Zum neunten Mal hat die NEW WORK SE, unter anderem Muttergesellschaft von XING, dem führenden beruflichen Netzwerk im deutschsprachigen Raum, den NEW WORK Award für zukunftsweisendes Arbeiten verliehen.
Auf der Konferenz NEW WORK Experience (NWX22) erhielten zwölf Initiativen auf der großen Bühne in der Hamburger Elbphilharmonie mit dem NEW WORK Award in den Kategorien Unternehmen, öffentliche Institutionen, Teams und Projekte einen Preis für ihre außergewöhnlichen Ideen. Sie hatten sich unter insgesamt 196 Bewerbungen durchgesetzt und erhielten beim Community-Voting die meisten Stimmen.
Finalrunde für Mittelhessen
Das Regionalmanagement Mittelhessen hatte sich mit dem Slogan „Mittelhessen – road to new work normal region“ beworben und wurde durch eine hochkarätige Jury mit führenden Köpfen aus Gesellschaft, Wirtschaft und Forschung für die Finalrunde der besten 20 aus allen eingereichten Ideen ausgewählt.
Nach dem Publikumsvoting erhielt das Team um Regionalmanager Jens Ihle den zweiten Preis in der Kategorie NEW WORK Public Institutions. Jens Ihle erklärt: „Wir sind enorm stolz über diese Anerkennung für Mittelhessen, weil wir gemeinsam innovative Wege der Zusammenarbeit gefunden haben, die zu einer zeitgemäßen Weiterentwicklung Richtung New Work beitragen. Auf dem 2. Platz sind wir gelandet, weil so viele Menschen beim Publikumsvoting mitgeholfen und für uns abgestimmt haben. Der Preis ist für uns Ansporn, weiterzumachen und die nächsten Schritte zu gehen mit allen, die die Region Mittelhessen zukunftsfest machen wollen.“
Petra von Strombeck, CEO der NEW WORK SE, ist überzeugt, dass die Unternehmenskultur-Revolution in vollem Gange ist: „Die Projekte zeigen eindrucksvoll, wie sich Unternehmenskultur positiv verändern kann.
Die drei Preisträger in der Kategorie NEW WORK Public Institutions: 1. Platz: IHKammerMachen: Mitarbeitende werden zu Mitgestaltenden – IHK Fulda Mittelhessen, 2. Platz: road to new work normal region – Regionalmanagement Mittelhessen. 3. Platz: New Work @ DW – Deutsche Welle.
