Navigation:
Ticket-Shop Anzeigen- und Abo-Service

Arbeit

Mit Baby im Bauch im Job: Rechte von Schwangeren

Wenn Frauen ein Kind erwarten, ändert sich für sie vieles - auch im Job. Aufgaben können unter Umständen nicht mehr ausgeführt werden und auch der Resturlaub bleibt zu klären. Was Schwangere dazu wissen sollten.
Das Mutterschutzgesetz schützt Schwangere: Müssen sie im Job ständig sitzen, sieht es zum Beispiel vor, dass ihr Arbeitgeber ihnen kurze Arbeitsunterbrechungen ermöglichen muss. Foto: Andrea Warnecke

Das Mutterschutzgesetz schützt Schwangere: Müssen sie im Job ständig sitzen, sieht es zum Beispiel vor, dass ihr Arbeitgeber ihnen kurze Arbeitsunterbrechungen ermöglichen muss. Foto: Andrea Warnecke

Köln. Schwangere werden vom Gesetzgeber besonders geschützt. Das Mutterschutzgesetz regelt, welche Rechte sie haben. Nathalie Oberthür, Rechtsanwältin in Köln, erklärt einige wichtige Punkte:

Kündigungsschutz: Sobald eine angestellte Frau weiß, dass sie ein Kind erwartet, gilt für sie Kündigungsschutz. Selbst wenn der Arbeitgeber kündigt, bevor er von der Schwangerschaft erfährt. "Dann hat die Frau zwei Wochen Zeit, ihm mitzuteilen, dass sie schwanger ist." Dann ist die Kündigung unwirksam. Bis vier Monate nach der Geburt des Kindes gilt der Kündigungsschutz.

Arbeitsaufgaben: Regelmäßig Lasten über fünf Kilo heben, Fließbandarbeit mit vorgeschriebenen Tempo, Maschinen mit einem Fußantrieb bedienen - das und noch einiges mehr dürfen Schwangere laut Gesetz nicht mehr machen. Der Chef hat dann durchaus Möglichkeiten, andere Tätigkeiten zuzuweisen. So kann es sein, dass eine Chemielaborantin Büroarbeit erledigen soll, obwohl das in ihrem Arbeitsvertrag nicht festgehalten ist, so Oberthür.

"Der Arbeitgeber hat dann etwas mehr Möglichkeiten und kann etwa auch geringerwertige Tätigkeiten beauftragen." Wie weit er genau von den Tätigkeiten des Arbeitsvertrags abweichen kann, sei einzelfallabhängig. Findet sich gar keine Alternativbeschäftigung, wird die Schwangere mit einem Beschäftigungsverbot freigestellt - und hat Anspruch auf das volle Gehalt.

Resturlaub: Sechs Wochen vor der errechneten Geburt beginnt die Mutterschutzzeit spätestens. Schwangere Frauen müssen danach nicht mehr arbeiten, ausgenommen wenn sie sich ausdrücklich dazu bereitet erklären. Ihre restlichen Urlaubstage müssen die Frauen nicht vor dem Mutterschutz und ihrer folgenden Elternzeit abbauen. "Den Resturlaub kann man auch ans Ende der Elternzeit hängen", sagt Oberthür.

Benachrichtigung: Wann sagt man es dem Chef? Diese Frage treibt viele schwangere Frauen um. Man sollte es sagen, sobald man es weiß, heißt laut Oberthür die gesetzliche Empfehlung. Doch Folgen hat eine Verletzung dieser Pflicht keine. "Es ist einem deshalb selbst überlassen, wann man es dem Vorgesetzten sagt", stellt sie klar. Allerdings sollte man fair sein und es nicht zu spät sagen, damit das Unternehmen für die Abwesenheit rechtzeitig planen kann.

dpa


Nächster Artikel
Nächster Artikel
Vorheriger Artikel
Voriger Artikel

Anzeige




Leseraktion




Gute Vorsätze




Jubiläum




Die Transfers im Landkreis




Sport-Tabellen




Spielerkader




zur Galerie

Fußballfotos vom Wochenende

Sonderveröffentlichungen




Spielplatz-Serie




LWL-Shop




Mit der OP durch das Gartenjahr




Blende 2016




Heimatprämie sichern!




Instagram

Schüler lesen die OP




Kommentare




OP kostenlos lesen




Der Online-Shop der OP




Städtewetter
Ihre Stadt/Ihr Ort
Tagestemperatur
°
Tiefsttemperatur
°
Regenprognose
%
Windstärke
km/h
Pollenflug
Ihre Wettervorschau
zur Galerie

Willkommen im Leben:

Die OP-Serien

Sehen Sie nicht zum Anbeißen aus? Das Rezept für den "Kuchen am Stiel" finden Sie im Text. Foto: Katharina Kaufmann-Hirsch Cake Pops

Leckere Lollies

Sie sind klein, rund, bunt und schmecken super süß – Cake Pops. Eigentlich sind die Kuchen-Lollies auch ganz einfach zu machen. Alles, was man dazu braucht, ist etwas Zeit. mehrKostenpflichtiger Inhalt



90 regionale Rezepte: Das Besser-Esser-Buch


Das Besser Esser Buch mit 70 regionalen Rezepten.

Die Grill-App der Oberhessischen Presse


Rostkost: Rezepte und Grilltechnik

Terra-Tech





Inhaltsverzeichnis

Volltextsuch über das Angebot:

Startseite



  • Sie befinden sich hier: Arbeit – Mit Baby im Bauch im Job: Rechte von Schwangeren – op-marburg.de