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Hessin gescheitert - Gestaffelte Kündigungsfristen rechtens

Die Kündigungsfristen von Arbeitnehmern dürfen sich auch künftig mit zunehmender Beschäftigungszeit erhöhen. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt erklärte die Staffelung der Fristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit am Donnerstag für rechtmäßig.

Erfurt. Damit scheiterte eine Frau aus Hessen auch in der dritten Instanz mit ihrer Klage. Die obersten Richter sahen keine mittelbare Diskriminierung von jüngeren Beschäftigten. Der Gesetzgeber räumt Mitarbeitern, die über Jahre in einer Firma gearbeitet haben, einen besseren Kündigungsschutz ein. Diese Regelung sei angemessen, urteilte der Sechste Senat.

dpa


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