Navigation:
Ticket-Shop Anzeigen- und Abo-Service

Arbeit

Zu Fehlern stehen: Feedback in der Lehre annehmen

Am Freitag steht um 15.00 Uhr ein Feedback-Gespräch beim Ausbilder an? Da haben viele Jugendliche gleich Magengrummeln. Doch ein bisschen Aufregung ist ganz normal und zeigt nur Respekt. Wer sich klug verhält, kann aus der Rückmeldung richtig viel mitnehmen.
Mach' das doch lieber so: Gibt der Kollege Auszubildenden einen Hinweis, sollten sie die nett gemeinte Kritik ernst nehmen. Foto: Britta Pedersen

Mach' das doch lieber so: Gibt der Kollege Auszubildenden einen Hinweis, sollten sie die nett gemeinte Kritik ernst nehmen. Foto: Britta Pedersen

Hamburg. Wer ein Feedback-Gespräch mit dem Ausbilder hat, sollte sich nicht nur Sorgen machen, sondern sich auch ein bisschen freuen. "Längst nicht in allen Betrieben gibt es das überhaupt", erklärt Fin Mohaupt, Leiter der Ausbildungsberatung der Handelskammer Hamburg.

So ein Gespräch zu haben, bedeutet auch, eine Rückmeldung zur eigenen Arbeit zu bekommen und sich verbessern zu können. Wichtig ist, die Signale dann richtig zu deuten. Oft kommt Feedback freundlicher daher, als es eigentlich gemeint ist. Denn die Sprache gerade an Büroarbeitsplätzen sei nicht selten verschlüsselt, erklärt Mohaupt. Sagt der Vorgesetzte zum Beispiel: "Ich würde mich freuen, wenn.." bedeutet das im Klartext: "So wird es ab jetzt gemacht." Das Gleiche gilt für die Formulierung: "Es ist nicht so schön, dass du dieses oder jenes machst". In vielen Fällen sagt derjenige eigentlich: "Mach' das in Zukunft bitte anders, oder wir bekommen ein Problem!"

Auch wenn es schwerfällt: Jugendliche müssen in dem Gespräch versuchen, Kritik nicht persönlich zu nehmen. Es gehe nicht darum, dass der Ausbilder jemanden kleinmachen will, sondern die Kritik soll eine Verhaltensveränderung bewirken, erklärt Mohaupt. Deshalb den anderen unbedingt ausreden lassen, und dann das Gesagte am besten noch einmal wiederholen. So stellt man fest, ob man sich richtig verstanden hat. Jugendliche können etwa sagen: "Habe ich das richtig verstanden, dass...". Haben sie einen Fehler gemacht, sollten sie sich entschuldigen und dazu stehen - und es nicht auf andere abwälzen. Das könnten viele Vorgesetzte überhaupt nicht leiden.

Auch wichtig: Auszubildende erhalten in vielen Fällen Feedback nicht nur in offiziell angekündigten Gesprächsrunden. Häufig bekommen sie Rückmeldung zu ihrer Arbeit nebenbei. Wichtig ist, bei solchen Kommentaren zur eigenen Arbeit hellhörig zu werden - etwa in der Kaffeeküche oder bei informellen Gesprächen mit dem Chef, bevor man in den Feierabend geht.

dpa


Nächster Artikel
Nächster Artikel
Vorheriger Artikel
Voriger Artikel

Anzeige




Leseraktion




Gute Vorsätze




Jubiläum




Die Transfers im Landkreis




Sport-Tabellen




Spielerkader




zur Galerie

Fußballfotos vom Wochenende

Sonderveröffentlichungen




Spielplatz-Serie




LWL-Shop




Mit der OP durch das Gartenjahr




Blende 2016




Heimatprämie sichern!




Instagram

Schüler lesen die OP




Kommentare




OP kostenlos lesen




Der Online-Shop der OP




Städtewetter
Ihre Stadt/Ihr Ort
Tagestemperatur
°
Tiefsttemperatur
°
Regenprognose
%
Windstärke
km/h
Pollenflug
Ihre Wettervorschau
zur Galerie

Willkommen im Leben:

Die OP-Serien

Sehen Sie nicht zum Anbeißen aus? Das Rezept für den "Kuchen am Stiel" finden Sie im Text. Foto: Katharina Kaufmann-Hirsch Cake Pops

Leckere Lollies

Sie sind klein, rund, bunt und schmecken super süß – Cake Pops. Eigentlich sind die Kuchen-Lollies auch ganz einfach zu machen. Alles, was man dazu braucht, ist etwas Zeit. mehrKostenpflichtiger Inhalt



90 regionale Rezepte: Das Besser-Esser-Buch


Das Besser Esser Buch mit 70 regionalen Rezepten.

Die Grill-App der Oberhessischen Presse


Rostkost: Rezepte und Grilltechnik

Terra-Tech







  • Sie befinden sich hier: Arbeit – Zu Fehlern stehen: Feedback in der Lehre annehmen – op-marburg.de