Menü
Oberhessische Presse | Ihre Zeitung aus Oberhessen
Anmelden
Rechtstipp Tod des Arbeitgebers rechtfertigt ausnahmsweise Kündigung
Mehr Studium & Beruf Rechtstipp Tod des Arbeitgebers rechtfertigt ausnahmsweise Kündigung
Partner im Redaktionsnetzwerk Deutschland
14:14 07.04.2015
Ein persönlicher Assistent darf nach dem Tod seines Chefs fristlos gekündigt werden. Quelle: Patrick Pleul

In solchen Fällen, beispielsweise bei einem persönlichen Assistenten, ist eine Kündigung gerechtfertigt. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein hin. Er bezieht sich auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Gießen (Az.: 11 Ca 267/12).

In dem verhandelten Fall arbeitete ein Mann seit Januar 2009 als persönlicher Assistent bei seiner Arbeitgeberin. Seine Aufgabe war neben der persönlichen Assistenz die Pflege der Frau. Nach ihrem Tod wurde ihm fristlos gekündigt. Die Kündigungsschutzklage hatte keinen Erfolg. Mit dem Tod des Arbeitgebers entfällt zwar nicht zwangsläufig der Arbeitsplatz. Doch er kann durchaus ein wichtiger Grund für eine Kündigung sein.

dpa