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Zu viel Lohn erhalten und geschwiegen

Arbeitsgericht Zu viel Lohn erhalten und geschwiegen

Genügt nicht sofort zurückgezahlter, unberechtigt erhaltener Lohn, um wegen Vertrauensbruchs zu kündigen? Dieser Frage ging gestern das Arbeitsgericht in einer Güteverhandlung nach.

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Unter anderem, weil er Rollstuhlfahrer nicht mehr heben kann, wurde einem Mann gekündigt.

Quelle: Nadine Weigel
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